北京市路政局联手宏景,实现人事管理信息化

近日，北京市交通委员会路政局(简称：北京市路政局)与宏景软件战略联手，共同建设北京市路政局人事管理信息系统，实现“信息共享、业务协同、流程优化、决策支持”的人事管理信息化目标，有效地服务于人事管理发展战略，为北京市路政局的全面建设保驾护航。

北京市路政局成立于2003年7月15日，负责北京市公路、城市道路、轨道、铁路道口等交通基础设施的行政管理工作，起草交通基础设施养护的年度计划，并组织实施;拟定交通基础设施建设、养护的地方标准和规范，并组织实施;负责路政的具体管理工作;承担路政方面的行政许可工作;承担交通基础设施安全的监督管理;承担行业科技成果的推广和应用工作等。

北京市路政局作为市交通重要行政主管单位，组织机构庞大，人员分布不均匀，在人事管理过程中存在着数据共享难，信息传输不畅，领导决策无可靠依据、力度弱，人事部门内部各项工作割裂，各区县分局人事管理工作各自为政等现象。因此，只有建立面向总局和直属单位管理一体化的，既保证共性又兼顾个性的人事管理信息系统，才能更好的满足路政局人事管理应用实践需要，最终真正实现总局及直属单位信息共享、业务协同、决策支持的管理目标。

宏景软件在准确分析了北京市路政局管理现状后，通过eHR系统建立起路政局全系统人员信息数据库，实现其对全员信息的采集、处理、存储、传输和管理，通过系统的支持，可以进行人事信息、人事政策和制度的共享和执行、干部和职工的管理与培养、工资发放的管理与统计等一系列人事管理工作，在eHR平台建立起涵盖整个单位的薪资、考勤、绩效、培训、任免、档案、文档等业务的管理体系。

通过双方的共同努力，宏景eHR系统将快速帮助北京市路政局顺应信息化时代的发展步伐，有效解决人事管理难题，在保持组织活力的同时，使人事管理战略得以落实和执行，提升组织凝聚力。