2011中国管理模式杰出奖入围企业名单出炉
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2011年6月28日,2011(第四届)中国管理模式杰出奖(简称“杰出奖”)第一次专家会议在深圳召开。来自中欧国际工商学院、北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、华南理工等大学的管理专家组成的专家委员会经过严格筛选,最终投票选出中粮集团、南方报业集团、苏宁电器、腾讯、海底捞等10家“中国管理模式杰出奖”的入围企业。
今年共有100多家企业报名参加“杰出奖”的五大细分奖项:战略远见奖、文化风范奖、卓越运营奖、研发创新奖及杰出领导力奖的评选。在本次会议上,专家委员会成员针对前期从众多报名企业中筛选的25家企业逐一深入剖析,并结合今年“转型”的年度主题,投票确定了10家入围企业名单,每一细分奖项各两家企业入围。接下来专家们将经过企业实地调研及“杰出奖”理事会的案例答辩,最终在今年9月评选出5家“杰出奖”获奖企业。
“杰出奖”专家委员会主任、文化风范奖的领衔调研专家、中欧国际工商学院教授杨国安表示,中国管理模式杰出奖有三重意义:“第一是理论贡献,能够总结出一套具备中国特色的管理模式;第二是实践贡献,将西方管理模式与中国国情相结合,从而适合中国本土的管理实践;第三是国际影响力,大国崛起必然需要本土管理模式的兴盛。”对于接下来要进行的企业案例调研,杨国安教授也从调研理念、企业访谈程序和案例撰写等方面与其他专家分享了经验。
战略远见奖领衔调研专家、华南理工大学教授陈春花表示,战略远见奖主要考量三个问题:企业对战略的判断、实现战略的安排以及战略的价值贡献。战略远见奖的入围企业还需在所处行业中处于领先地位。
卓越运营奖领衔调研专家、中欧国际工商学院案例研究中心主任蔡舒恒认为,运营不能脱离战略,企业的运营模式是否能够跟随企业战略、是怎样运行的、战略如何在运营层面上展现出来等问题,是下一步对企业调研的重点工作。
杰出领导力领衔调研专家、北大国际MBA院长杨壮表示,领导力有三个特质:第一是领导者的视野、远见和高度,这是价值观层面的特质;第二是专业知识,领导者通过专业知识可以获得最重要的影响力;第三是品格魅力,特别是在国际化的今天,在企业价值观普遍存在很大问题时,领军人物的个人魅力显得特别重要。
连续三年参与“杰出奖”的研发创新奖调研专家、复旦大学刘杰教授认为,杰出奖的调研工作对于管理学者来说非常有意义,他过去的调研案例都用到了EMBA和MBA的课堂中,他觉得这些本土的案例“比哈佛的案例还受学生欢迎”。
“杰出奖”副理事长徐少春最后总结认为,“中国管理模式”意味着企业在中华民族这片土地上、在改革、创新、实践的过程中体现出的人文精神以及背后的哲学思想。
此外,清华大学的范玉顺教授、中央财经大学的周利国教授、清华大学的于春玲副教授以及焦捷副教授等都将参与10家入围企业的调研工作。
今年“杰出奖”最终花落谁家?让我们拭目以待。
附:
第四届“中国管理模式杰出奖”10家入围企业名单
战略远见奖:
南方报业集团
广东长隆集团有限公司
研发创新奖:
南车株洲电力机车有限公司
北汽福田汽车股份有限公司
卓越运营奖:
玫琳凯(中国)化妆品有限公司
苏宁电器股份有限公司
文化风范奖:
四川海底捞餐饮股份有限公司
腾讯控股有限公司
杰出领导力奖:
中粮集团有限公司
亨通集团有限公司
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